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Attirer les compétences, détecter des talents, former en valorisant les compétences, pérenniser l’embauche sont les principaux enjeux des RH de la supply chain. Dans cette période de déconfinement d’autres enjeux sont apparus. Remobiliser le personnel et le rassurer quant à sa sécurité au travail. Valoriser les compétences des salariés L’histoire de Serge permet de comprendre…